عادات المرأة الصينية

النساء في الصين

على الرغم من التقدم المحرز في العقود الأخيرة ، فإن صيني، ومان لا يزال في وضع معين من الدونية فيما يتعلق بالإنسان. كان هذا هو الحال طوال تاريخ الألفية للبلاد. حتى وقت قريب نسبيًا ، كان هناك تفضيل ثقافي في الصين تجاه الرجال كان مرتبطًا بخضوع المرأة.

بعد تنفيذ برنامج جمهورية الصين الشعبية يبدو أن هذا سيتغير أخيرًا (ليس عبثًا في ماو تسي تونغ ذهبوا إلى حد التأكيد على أن "النساء يحملن نصف السماء") ، لكن المراقبين الدوليين يزعمون أن النساء ما زلن في وضع أدنى داخل المجتمع الصيني.

المرأة الصينية في الأسرة

أجبرت العادات الصينية القديمة المتعلقة بالزواج النساء على العيش مع عائلة الزوج ، حيث كان عليهن البقاء حتى بعد وفاة الزوج. كان دورها الرئيسي هو إنجاب الأطفال والعناية بالمنزل.

من الممارسات الفظيعة بالنسبة للمرأة ، والتي تم القضاء عليها لحسن الحظ في أوائل القرن العشرين ، هي ممارسة قدم ضمادة. تم تطبيق هذه العادة على الفتيات الأكبر سنًا بفكرة تحقيق زواج مفيد ، حيث اعتبرت التشوهات التي تسببها هذه الضمادة جذابة بالإضافة إلى كونها علامة على التميز. كانت الحقيقة أن الفتيات اللواتي تعرضن للف القدم انتهى بهن الأمر إلى تقييد الحركة وتحملن الكثير من الألم.

في عام 1950 ، أنشأت جمهورية الصين الشعبية قانون الزواج، الذي قمع التقاليد القديمة لتبعية الإناث ، ومن بين أمور أخرى ، سمح للمرأة لأول مرة باتخاذ قراراتها الخاصة فيما يتعلق بالزواج. ومع ذلك ، فقد استغرق الأمر ثلاثة عقود أخرى لـ الزواج المرتب ألغيت. حدث الشيء نفسه مع تقاليد مثل الزواج وتعدد الزوجات والجمع بين زوجتين التي كانت لا تزال عميقة الجذور.

على الرغم من التقدم المذهل ، إلا أن النسبة المئوية للنساء الصينيات في الوصول إلى التعليم العالي لا يزال أدنى بكثير من الرجال. مشكلة كبيرة عنف منزلي.

التقاليد الصينية Zuo Yuezi

Zuoyuezi أو "اجعل الشهر". تقليد صيني قديم حول الأمومة.

Zuoyuezi

في الصين ، لا تزال هناك عادات قديمة مرتبطة بالأمومة إلى حد كبير: zuoyuezi، وهو مصطلح يمكن ترجمته كـ "اجعل الشهر".

عندما تلد النساء الصينيات ، يجب عليهن البقاء في المنزل للراحة والاعتناء بالطفل لمدة 30 يومًا. القواعد صارمة للغاية: يجب على الأم اتباع نظام غذائي خاص دون أن تكون قادرة على النهوض من الفراش ودون تلقي زيارات أكثر من تلك الخاصة بأقرب أسرة. كما أنه لا يمكنه استخدام الهاتف أو مشاهدة التلفزيون. لا يُسمح لهم حتى بالاستحمام أو الاستحمام بما يتجاوز الحد الأدنى من النظافة.

في السنوات الأخيرة بدأ المجتمع الصيني الحديث يستهجن Zuoyuezi، بسبب طبيعته غير الصحية ولأنه يعتبر ضارًا بالتوازن العقلي للأمهات.

الجمال والصحة

في جميع أنحاء العالم ، تحظى النساء الصينيات بالإعجاب لجمالهن ومظهرهن الشاب بغض النظر عن سنهن.

الحقيقة هي أن نساء هذا البلد ينفقن الكثير على العناية الشخصية. في الواقع ، الاستهلاك المحلي لمستحضرات التجميل هائل. يتلخص قانون الجمال التقليدي في الصين في سلسلة من السمات المادية المحددة: عيون كبيرة ، وأنف مرتفع ، وفم صغير ، وبشرة ناعمة. لهذا السبب ، على عكس النساء الغربيات ، لا تحب النساء الصينيات التعرض لأشعة الشمس. علاوة على ذلك ، كثيرًا ما يستخدم الكثيرون مبيضات البشرة.

شاطئ الصين facekini

Facekini ، الثوب الفضولي الذي تستخدمه النساء الصينيات لتجنب آثار الشمس على الوجه

هذا "الخوف من الشمس" كان سبب الغرابة فيسكيني. بدأ استخدام ملابس السباحة هذه قبل بضع سنوات في الدولة الآسيوية. غطت النساء رؤوسهن به ، مما منع الشمس من حرق وجوههن في أيام الشاطئ.

هذه الاهتمامات ليست جمالية فحسب ، بل تستهدف أيضًا أ صحة جيدة. تهتم النساء في الصين كثيرًا بهن تغذية. هناك سلسلة من الأطعمة التي تعتبر "أنثوية" مثل الزنجبيل والسمسم الأسود أو الجوجوبا ، والتي ، بالإضافة إلى تجديد الشباب ، تعزز الخصوبة.

يقال أيضا أن المرأة الصينية تكره البردالتي يعتبرونها ضارة لها مثل الشمس. لهذا السبب ، يتجنبون تناول الآيس كريم أو شرب الماء شديد البرودة ، حتى في أشهر الصيف الحارة.

المرأة العاملة الصينية

المرأة الصينية في عالم العمل

المرأة الصينية في عالم العمل

الصين هي واحدة من دول العالم مع ارتفاع معدل عمالة الإناث (حوالي 43٪). هناك قانون ولاية يحظر نشر إعلانات الوظائف "للرجال فقط".

ومع ذلك ، فمن الحقيقة أن دور المرأة في عالم العمل في الصين لا يزال ثانويًا. تلعب النساء في كثير من الأحيان مهام أقل أهمية وأجرًا أقلمع تخصيص الوظائف "المرموقة" عمليًا بشكل حصري تقريبًا للعمال الذكور.

تتعارض الجهود المبذولة لتحقيق المساواة في الوزن بين الرجل والمرأة في هذا الصدد مع العقلية التقليدية القديمة للصينيين. وقد أدى ذلك إلى عدد من المهن التي تعتبر أنثوية (على سبيل المثال ، كاتب مبيعات). وبالمثل ، فإن وجود المرأة في فرق إدارة الشركات أو في إدارة الهيئات العامة ضئيل للغاية.


كن أول من يعلق

اترك تعليقك

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها ب *

*

*