Arritja e një shkalle të lartë punësimi ka qenë e lartë në agjendën politike Norvegjeze në periudhën e pasluftës. Në vitet XNUMX, zhvillimi i fushës së naftës në Detin e Veriut e kombinuar me një politikë aktive të tregut të punës çoi në një rënie të ndjeshme të papunësisë në Norvegji dhe vendet e tjera të industrializuara.
Megjithatë, që nga vitet 2009, globalizimi i ekonomisë e ka lidhur Norvegjinë më ngushtë me trendet në ekonominë botërore dhe nivelet e papunësisë tani priren të pasqyrojnë luhatjet në arenën ndërkombëtare. Që nga Shkurti 3,10, shkalla e papunësisë ishte XNUMX% e popullsisë aktive.
Po kështu, autoritetet publike kanë kryer masa të gjera të punësimit, të tilla si zbatimi i ndihmës për kompanitë për të punësuar punonjës të rinj, iniciativa trajnimi dhe programe për vendosjen e vendeve të punës, si dhe masa të veçanta për njerëzit me pak mundësi karriere.
Brenda fuqisë punëtore norvegjeze, ka një numër të konsiderueshëm të punëtorëve me kohë të pjesshme. Pak më pak se gjysma e grave afërsisht 10% e burrave punojnë më pak se 36 orë në javë.