החברה ההולנדית היא שוויונית ומודרנית. האנשים צנועים, סובלניים, עצמאיים, מספקים את עצמם ויזמים. הם מעריכים חינוך, עבודה קשה, אמביציה ויכולת.
ההולנדים גאים מאוד במורשת התרבותית שלהם, בהיסטוריה העשירה שלהם באמנות ובמוזיקה, ובמעורבות בעניינים בינלאומיים.
נפגשים ומברכים
עלינו ללחוץ ידיים עם כל הנוכחים - גברים, נשים וילדים - בפגישות עסקיות וחברתיות. חייבים להציג אם אף אחד לא נמצא בסביבה כדי לעשות זאת. ההולנדים רואים שזה גס רוח שלא להזדהות.
-הולנדים לוחצים ידיים ואומרים את שם המשפחה שלהם, לא "פשוט". הם גם עונים לטלפון עם שם המשפחה שלהם. לא ראוי לצעוק ברכה.
שפת הגוף
ההולנדים שמורים ולא מתרגזים או מראים את עצמם בפומבי.
-לעתים רחוקות הם מדברים עם זרים. סביר יותר שאחד יבצע את הצעד הראשון.
ההולנדים מצפים לקשר עין כשמדברים עם מישהו.
-אם אתה מזיז את האצבע המורה סביב האוזן שלך, זה אומר שיש לך שיחת טלפון, וזה לא אומר "אתה משוגע".
תרבות ארגונית
ההולנדים מתייחסים ברצינות רבה לדייקנות לפגישות עסקיות ומצפים כי הדבר ייעשה.
-איחור, חסר תורים, דחיות, החלפת ציוד לקביעת תור או מסירה מאוחרת מדרדר את הביטחון ויכול להרוס מערכות יחסים.
- כרטיסי ביקור מוחלפים לרוב במהלך השיחה או אחריה. הביקורים מקובלים באנגלית.
ההולנדים מיומנים מאוד בהתנהלותם עם זרים. הם המפעילים המנוסים והמצליחים ביותר באירופה.
הנטייה ההולנדית להשיג את הזכות לעבוד. המשא ומתן העסקי מתנהל בקצב מהיר.
ההולנדים שמרניים וכוחניים ויכולים להיות משא ומתן קשה וקשה. הם מוכנים לחדש או להתנסות, אך עם סיכון מינימלי.