Sa karamihan ng mga bansa sa mundo ang Araw ng mga manggagawa Mayo 1, gayunpaman sa Canada ay ginugunita ang unang Lunes ng Setyembre ng bawat taon.
Ang mga pinagmulan ng Araw ng Paggawa sa Canada ay nagsimula noong Disyembre 1872, nang ang isang martsa bilang suporta sa welga ng industriya ng letterpress sa Toronto ay inayos para sa isang manggagawa na mayroong 58 na oras na trabaho sa workweek.
Sa ganitong paraan, ang Union of Typographers, na nag-welga mula pa noong Marso 25, ay nag-organisa ng isang paralisis na naging sanhi ng pag-aresto sa pulisya ng 24 na pinuno ng Union of Typographers. Pagkatapos pitong iba pang mga unyon ay nagpakita sa Ottawa, na nagtulak sa isang pangako ng Punong Ministro ng Canada na si Sir John A. Macdonald na pawalang bisa ang mga "barbaric" na batas laban sa unyon.
Hanggang sa naipasa ng Parlyamento ang batas sa mga unyon noong Hunyo 14 ng sumunod na taon, at di nagtagal ang lahat ng mga unyon ay humiling ng 54 na oras sa isang linggo. Noong Hulyo 23, 1894, inaprubahan ng Punong Ministro ng Canada na si John Thompson at ng kanyang gobyerno ang Araw ng Paggawa upang ma-obserbahan noong Setyembre, isang opisyal na piyesta opisyal.
Habang ang mga parada at picnik ng Araw ng Paggawa ay inayos ng mga unyon, maraming mga taga-Canada ang mayroong mga picnik, palabas sa paputok, aktibidad sa tubig, at mga kaganapan sa publiko sa sining. Dahil ang bagong taon ng pag-aaral sa pangkalahatan ay nagsisimula pagkatapos ng Araw ng Paggawa, ang mga pamilya na may mga batang nasa edad na mag-aaral ay kumukuha nito bilang huling pagkakataon na maglakbay bago matapos ang tag-init.
Dapat pansinin na mayroong parada ng Labor Day sa Grand Falls-Windsor, Newfoundland, na nagsimula noong 1910 at nagpapatuloy ngayon, kung saan nagpapatuloy ang pagdiriwang sa loob ng tatlong araw kasama ang parada ng Labor Day sa Lunes.